پایگاه خبری و اطلاع رسانی وب دا آذربایجان غربی

مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی استان آذربایجان غربی پنجشنبه 17 آبان سالجاری میهمان برنامه زنده تلویزیونی منظر و گفتگوی ویژه خبری با موضوع پیگیری مطالبات پرستاران آذربایجان غربی بود .

وی گفت: استان آذربایجان غربی با 24 بیمارستان دولتی و 5200 نفر پرسنل گروه پرستاری شامل پرستار، اتاق عمل، هوشبری، بهیار، کمک بهیار، کمک پرستار مشغول خدمت رسانی هستند.

دکتر محمدی در خصوص وضعیت استخدامی پرستاران گفت: در حدود 65 تا 70 درصد از 5200 نفر پرسنل گروه پرستاری بصورت پیمانی یا رسمی، 20 درصد بصورت طرح اجباری یا لایحه نیروی انسانی که بعد از فراغت از تحصیل شروع به فعالیت می کنند و قریب به 13درصد بصورت قراردادی یا شرکتی مشغول خدمت هستند.

مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی استان آذربایجان غربی با ناکافی دانستن مزایای مادی پرستاران به حضرت زینب(س) بعنوان الگویی برای پرستاران اشاره کرد و عنوان کرد: عشق به خدمت از دوران آموزش در پرستاران نهادینه می شود.

وی در خصوص برنامه هایی که برای تجلیل از پرستاران بمناسبت روز پرستار در نظر گرفته شد عنوان کرد: دانشگاه علوم پزشکی ارومیه بعنوان متولی نظام سلامت استان روز 14 آبان ماه سالجاری با حضور مقامات استانی و شهرستانی و جمعی از پرستاران استان بصورت متمرکز در مرکز آموزشی درمانی امام خمینی(ره) مراسم با شکوهی ترتیب داد.

دکتر محمدی گفت: در این مراسم از 21 نفر نمونه کشوری در استان، 75 نفر نمونه استانی و 160 نفر نمونه شهری توسط ریاست دانشگاه، سرپرست استانداری، امام جمعه ارومیه و سایر مسئولین تقدیر و تشکر شد.

وی در ادامه افزود: تقدیر و تجلیلهایی هم در محل خدمت پرستاران و مراکز آموزشی درمانی با حضور سه نماینده مجلس شورای اسلامی استان انجام شد.

مدیر امور پرستاری تصریح کرد: دانشگاه علوم پزشکی ارومیه در پرداخت مطالبات پرستاران جزو 5 استان برتر کشور است.

دکتر محمدی از خصوص انتظارات مردم از جامعه پرستاری و انتظارات پرستاران از دولت گفت: مردم از جامعه پرستاری خدمت با کیفیت می خواهند و پرستاران انتظار جبران این خدمت را از جانب دولت دارند.

وی گفت: در نظام سلامت ایران این جبران به دو روش نظام پرداخت ثابت و نظام پرداخت متغیر انجام می شود. نظام پرداخت ثابت همان حقوق ماهانه است که در حکم همکاران قید شده است و روش دوم خرید راهبردی است.

این مقام مسئول جامعه پرستاران استان در تعریف خرید راهبردی گفت: خرید راهبردی یعنی تعرفه گذاری خدمات سلامت و پرداخت بر اساس تعرفه های موجود است که از سال 1401 به دسور و تاکید مقام معظم رهبری ، خدمات آنها تعرفه گذاری و از سرانه سلامت برخوردار شدند.

دکتر محمدی در ادامه در خصوص پرداخت ثابت گفت: این پزداخت بر اساس برخی آیتم ها همچون سختی کار، نوبت کاری، کار در ایام تعطیل و ساعات غیر متعارف از قبیل شب، مناسبتهای خاص، عید و ایام محرم و سایر مناسبتها تعیین می شود.

وی گفت: همکاران پرستار انتظار دارند سختی کار و نوبت کاری در حکم قید شود و پرداخت اضافه کار اجباری که به برخی از همکاران بعلت کمبود نیرو تحمیل می شود حداقل به اندازه ساعت موظفی باشد.

دکتر محمدی با ابراز خرسندی گفت: میانگین پرداخت اضافه کاری پرستاران از 25 هزار تومان در هر ساعت به 80 تا 85 هزار تومان افزایش یافت.

مدیر امور پرستاری دانشگاه با ابراز خرسندی گفت: تعرفه گذاری در سال 1403 بطور میانگین در حدود 75 درصد رشد داشته است و با تداوم این روند طی سه سال آتی کاستیها جبران خواهد شد.