صفحه اصلي | آرشیو اخبار | معرفی دانشگاه | چارت سازمانی | تماس با ما
پنج شنبه ٢٣ آذر ١٣٩٦
اخبار > جوابیه رئیس دانشگاه (1)


  چاپ        ارسال به دوست

به گزارش پایگاه خبری و اطلاع رسانی وب دای آذربایجان غربی

جوابیه رئیس دانشگاه (1)

دکتر آقازاده رئیس داشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی آذربایجان غربی در خصوص یکی از بخشهای پر خواننده وب دا یعنی " اگر رئیس دانشگاه بودم چه می کردم " چنین گفت :

 

بسمه تعالی


خدمت همه همکاران محترم و تلاشگر عرصه سلامت سلام عرض می کنم.

همانگونه که مستحضرید با توجه به تنوع و گستره وسیع خدمات ارائه شده توسط همکاران ، یکی از مهمترین سیاستهای کاری مجموعه مدیریت دانشگاه، حفظ و ارتقای حس مسئولیت پذیری و مشارکت همگانی همکاران در نیل به اهداف دانشگاه می باشد و این امر امکان پذیر نمی گردد مگر با ایجاد ارتباط مناسب بین مدیران و همکاران که یکی از شیوه های انجام یافته در این خصوص ایجاد بخش "اگر رئیس دانشگاه بودم چه می کردم؟" در صفحه اصلی پایگاه خبری و اطلاع رسانی وب دای آذربایجان غربی بود که با پیشنهاد اینجانب و با توجه به تجربه موفق چند سال پیش در ماهنامه همکاری انجام گرفت که با استقبال بسیار خوب همکاران مواجه گردید که لازم می دانم به نوبه خود از همه شما بزرگواران تشکر کنم.

اما در این خصوص ممکن است سوالاتی در ذهن همکاران وجود داشته باشد که آیا پیامها توسط اینجانب مشاهده می شود و یا اینکه چرا برخی از پیامها در سایت درج نمی شود و همچنین اینکه آیا این نکته نظرات در تصمیم گیری های مدیریتی دانشگاه موثر است؟

در این خصوص چند نکته قابل ذکر است:

           1 -  تمامی پیامها و نکته نظرات، پیشنهادات و انتقادات شما همکاران را هر روز شخصاً مطالعه و بررسی می نمایم.

2 -  گاهاً در پیامهای دریافتی ، گلایه هایی از افراد یا واحدها با ذکر نام وجود دارد و یا اتهامی به فردی نسبت داده  می شود ، با توجه به اینکه قبل از بررسی و پیش از اثبات تخلف  نام بردن از افراد در سطح رسانه ، نه عرفاً و نه قانوناً وجاهت و قابلیت انجام ندارد و بدین علت اینگونه پیامها کتباً  به شخص اینجانب تحویل داده می شوند تا مورد بررسی قرار گیرند .

 3 -  بی تردید نکته نظرات شما همکاران در روشن کردن مسیر حرکت دانشگاه و نیل به اهداف عالی آن مورد بهره برداری قرار می گیرد و در تصمیم سازیها و تصمیم گیری ها موثر است.

لذا بخش "اگر رییس دانشگاه بودم" جهت اخذ نظرات شما همکاران برای استفاده در برنامه ریزی های دانشگاه بوده و صرفاً برای درج پاسخ نیست هر چند اگر موردی نیاز به پاسخگویی همگانی داشته باشد مضایقه نخواهد شد و ما موظف به پاسخگویی هستیم بنابراین پیشنهادات، انتقادات و نظرات شما قطعاً مورد بررسی جهت بهره برداری های مدیریتی قرار می گیرد.

در نهایت از تمامی تلاشگران عرصه سلامت استان آذربایجان غربی که همواره خود را در امور دانشگاه مسئول می دانند تشکر می کنم و شعار یک دانشگاه 15 هزار پرسنل، 15 هزار رئیس دانشگاه که به معنی حفظ و ارتقای احساس مسئولیت و مشارکت پذیری همگانی همکاران در امور دانشگاه برای ارائه خدمت بهینه به مردم شریف می باشد را اثبات کنیم لذا از تمامی شما همکاران انتظار دارم همچنان ما را از نکته نظرات خود بهره مند سازید .

برای همه شما عزیزان از خداوند متعال آرزوی سلامتی و توفیق دارم.

 

 


١٥:٠٣ - دوشنبه ٣ آذر ١٣٩٣    /    شماره : ٢٤٧٧    /    تعداد نمایش : ٤٨٤٣


نظرات بینندگان
کاربر مهمان
1395/04/02 9:7
1
5
زندگی صحنه یکتای هنرمندی ماست هرکسی نغمه خود خواند و ازصحنه رود صحنه پیوسته بجاست خرم آن نغمه که مردم بسپارند بیاد سلام . من اگر رئیس دانشگاه بودم میرفتم کنار تا شما رئیس دانشگاه بشین .چون تعدادکسانی که مدیریت شما رو قبول دارن خیلی بیشتر از اونایی هست که انتقاد دارن . آرزوی سلامتی برای شما ،معاون حوضه خودمان و کلییه همکاران را دارم
کاربر مهمان
1395/03/18 14:15
2
2
باسلام اگه من رئیس دانشگاه بودم سعی می کردم اکثر مدیریان و رئیس های شبکه ها بهداشت و درمان را غیر پزشک انتخاب می کردم
کاربر مهمان
1395/02/26 9:16
1
3
هیات علمی ضریب K از خیلی از مزایا محروم هستن اگه بشود که در هیات امنا تسهیلات برایایشان در نظر گرفته شود
کاربر مهمان
1395/02/26 9:15
1
1
با سلام وقت بخیر خواهشا برای اعضای هیات علمی مربی فول تایمی رو بدهید به اندازه بقیه هیات علمی ها و حتی موثرتر کار میکنن اما نه حق مسکن میگیرن نه فول تایمی نه کمک هزینه ازدواج و نه چیز دیگه ای اخه مگه هیات علمی نیستن وضعشون از دریافتی کارکن خدمات هم کمتر هستش واقعا
کاربر مهمان
1395/02/21 14:55
0
3
ضمن عرض سلام و خسته نباشید بنده اگر ریس دانشگاه بودم سعی میکردم حتما حق و حقوق تمامی پرسنل را از حقوق و مزایا و کارانه همه شان را به موقع پرداخت مینمودم تا کارمندان که در واقع بزرگترین سرمایه دانشگاه به حساب می ایند به دلیل عدم کافی بودن درامد در مقابل اینهمه گرانی مجبور به گرفتن وامهای درصد بالا با پرداخت های طولانی مدت نباشد .با تشکر از وب دا
کاربر مهمان
1394/07/19 10:44
0
8
با سلام اگر من جای رئیس دانشگاه بودم ، نیروهای بازنشسته را از تمامی سطوح ( مدیریت- مشاورو....) کنار می گذاشتم واز نیروهای فارغ التحصیل جوان استفاده می کردم. یک نفر چند سال باید کار کند قانون کار حداکثر 30 سال را تصویب کرده است . تا کی باید منتظر بمانیم.. که آقایان صندلی را ترک کنند|.
کاربر مهمان
1394/03/22 11:14
1
5
سلام وعرض ادب شاید بگید که چرا این حرفو میزنم ولی باید بگم که ناچارم، شمارو به خدا فقط یه خواسته کوچیک دارم خواهشمندم هر کاری که از دستتون براید بکنید.من 9 ماهه دنبال کار میگردم، شنیده ام که برای بیمارستانهای میاندوآب نیروی خدماتی برمیدارند.خواهش میکنم،به این کار خیلی نیاز دارم کسی هم که ندارم طبق معمول برام پارتی بازی کنه.امام زمان خیلی خوشحال خواهند شد اگر کمکم کنید ومن جذب شوم. باور کنید همه مشکلاتم به این کار بستگی داره،و خیلی از مشکلاتم حل میشه.به نظر من این کاری که میکنید اسمش پارتی بازی نیست بلکه کمک به یک همنوع است اگه دوست دارید این کار خیر رو انجام بدید می تونید از طریق ایمیلم مشخصات مرا بپرسید. به امید این که خدا هم در شدت ،دست شما رو بگیره...
کاربر مهمان
1394/03/04 11:53
0
5
اگر من رییس دانشگاه بودم درمورد قراردادیهای تبصره 4 که واقعا قشر زحمتکش سازمان هستند و چرخه بهداشت تمام واحدها و بیمارستانها به عهده این عزیزان میباشدفکری میکردم با ما کارگر ها مثل بچه ناتنی برخورد میشود و حرف وگفته هایمان به جایی نمیرسد متشکرم
کاربر مهمان
1394/02/29 11:20
1
5
باسلام خواهشمند است جلوی سوءاستفاده ورود و خروج برخی کرکنان راکه حلال و حرام حالیشان نیست وماموریت ساختگی و یا اضافه کار ی ساختگی برای خود درست می کنند و بانگهبان ورییس و... ساخت و پاخت دارنددر اسرع وقت گرفته شود.قانون بایدبرای همه یکسان اعمال شود.اگر حال کار کردن ندارند چراجای یک فرد نیازمند را اشغال کرده اند تا جوانان بیکاروارد کار شوند.مدیران را موظف کنید تا پرونده ورود و خروج روزانه کارمندان بالاخص خاطیان یا افرادی که بیش از حد مجاز ماموریت و اضافه کار دارند را کنترل نمایند تا صحت و سقم قضیه روشن و باخاطیان به شدت برخورد گردد.
کاربر مهمان
1394/01/17 13:59
1
4
با تشکر از آقای دکتر و عرض تبریک سال جدید و آرزوی طول عمر توام باسلامتی. به بازنشستگان نیز حق مسکن پرداخت می کردم.
کاربر مهمان
1393/12/15 17:21
1
3
لطفا به مراکز بهداشتی و درمانی نیز رسیدگی و نظرات همکاران را نیز دریافت نمائید
کاربر مهمان
1393/12/14 21:5
2
2
سلام لطفا فکری به حال این کارانه ها بکنید دعوایی درست کرده... یا به همه بخشها بدید یا حدفش کنید.. به دروغ از بیماران اکو و تست و... میگیرند تا در اخر کارانه بیشتری بگیرند و این پول نمیتواند حلال باشد بخشهای دیگر هم که کارانه نمیگیرند به شکل دیگری دردسر درست نمیکنند با تشکر
کاربر مهمان
1393/12/14 21:2
1
2
با سلام و تشکر ازاین ایده چند نکته: خواهشا از ایده هایی که اعضای دانشگاه میدهند در همه سطوح به ویژه اموزش استقبال شود. 2- کارانه را یا برای همه اجار کنید و یا به کلی برای همه بخشها-درمان.اموزش.بهداشت- قطع کنید 3-ادمهای لایق و مرتبط به اموزش را در بخش اموزش منصوب کنید صرف بالینی بودن مسئول اموزشی و یا.... هیچ دردی از داشگاه دوا نمیکند
کاربر مهمان
1393/11/12 0:17
1
5
به ایمیل ها ونظرات وبیشنهاده باسخ داده شود تا در ارایه بیشنهادهااستمرار شود باتشکر
کاربر مهمان
1393/11/12 0:9
2
5
با ارادت ویزه خدمت آقای دکتر که خیلی با مرامه..ما نمیتونیوم جسارت کنیم وبگیم اگه رییس دانشگاه بورم چه میکردم ....... ولی از آقای گلم خواهش میکردم 1-از بچه های همکاران بازنشسته کهتحصیلات دانشگاهی دارند در استخدام اولویت میدادم .2-دندون اون کارمندای نامردی را که از وقت اداره برا گردش و خرید و کلا جیم میشن.... رو میکشیدم 3- اضافه کاری و کارانه هارو واقا وبنفع دولت و ملت خیلی حساب شده برداخت میکردم از بالا به بایین .. البته آقای دکتر بنده بازنشسته هستم نه شاغل...کارت زدن را ملاک اضافه کاری قرار نمی دادم. افراد سفارشی رو له میکردم . وافراد کاری رو ارج میزاشتم
کاربر مهمان
1393/10/21 14:28
3
4
من جوابیه ریاست محترم را خوندم وپی بردم که ریاست محترم خیلی به امر مشارکت اهمیت میدهند .لذا به یکی از نکات مدیریتی اشاره می کنم .اگر رئیس بودم اولین کاری که میکردم برای مدیران میانی ومدیران صف کارگاه آشنایی با تئوریهای مدیریتی برگزار ودر محیط کنترل میکردم که چقدر مدیریت مشارکتی در عمل یعنی در محیط کار اجرا می شود .
کاربر مهمان
1393/10/15 11:44
0
7
اگر من رئيس دانشگاه بودم حق مسكن را در احكام بازنشستگان برقرار مي كردم يا مانند ساير كاركنان براي بازنشستگان نيز در هر شش ماهه حق مسكن پرداخت مي كردم
کاربر مهمان
1393/10/14 10:23
3
7
افراد زیادی توسط رئیس دانشگاه قبلی بدون مدرک مرتبط و بدون برگزاری آزمون در بخش های حساس بیمارستانی انتصاب شدن و این در حق مردم شریف استان اجحاف هست.چطور شخصی که دارای مدرک غیر مرتبط هست در یک بخش حساس بیمارستانی که با مریض سر و کار داره و ممکنه سلامتیش رو به خطر بیندازه مشغول به کار بشه؟از ریاست محترم دانشگاه در این مورد تقاضای رسیدگی سریع رو دارم. ممنون
کاربر مهمان
1393/09/27 16:31
1
11
با عرض ارادت ویزه وادب واحترام خدمت ریاست مجترم دانشگاه .بنده در 93/2/1 بازنشسته شده ام افزایش حقوق اخیر 93/8/1ازاجرا شده است . البته اعتبار همیشه برای بازنشستگان مطرح میشود آیا حضرتعالی فکر نمیکنید که همه روزی بازنشسته خواهند شد؟ این اجهاف هادر زمانی صورت میبذیرد که فرد از سازمان رفته وعصای دستش افتاده است همیشه در سایر سازمانه در کنار شاغلین افرادیکه در همان سال اداره را ترک میکنند حداقل کاری میکنند که با ئلی خوش وخاطره ای زیبا از سازمان برود ولی در تشکیلات ما به ترکی میگویند باغدا اریح وارییدی سلام علیک وارییدی باغدان ارییح قورتولدی سلام علیک قورتولدی.....
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر:
 

خروج